９月の俺

　９月といえば、明年度入社の新入社員採用試験の季節である。今年は７月末から会社説明会の申し込みを始めて、９月頭で申し込み期間終了、９月から順次説明会となった。

　で、予定通り９月中に説明会の全日程を終了、試験と２次、３次の面接となる。まだ選考中なので詳細は控えるが、今年も優秀な青年が集まった。

　どっか、就活系の掲示板であったとか、なかったとか書かれていたけど、弊社はこれまで採用試験を見送った年は１度もないよ。必ず毎年やっている。ただ、告知を出す時季はバラバラで、４月ぐらいに募集して６月ぐらいに説明会やってみたり、昨年のように９月終り募集で10月説明会だったりと、まちまちだ。今後はたぶん、７月告知、９月説明会という日程で固定化されるんではないだろうか。

　ま、採用試験はしたけど、採用０の年も結構ある。採用基準に満たないと判断すれば、別に０でも構わない。同業他社は欠員補充みたいな感じでやってるけど、うちはそんなこと関係なく、採りたい人がいれば採る、いなきゃ採らない、が基本方針。欠点としては世代別構成がバラつくことか。

　そのあたりは気をつけながらはやってるけど、無理に人数を揃えたりはしない。だいぶ省力化が進んで、以前ほどは人手もいらないし、編集もどんどん外に出して行くつもり。より現場志向を強めるつもりだ。地方はね。中央はどういうつもりで採用しているかは、知らん(^^;)

　ま、採用と同時にひとの異動も考えなきゃならんので、バランス取っていくと思う。定年退職者が続くので、あと５年で約半分が入れ替わるし。

　そんなこんなで、次は試験と面接だ。受験者は頑張ってくれたまえ。